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3月10日下午，山东省人民政府新闻办举行“乡村振兴齐鲁样板”系列发布会第五场，介绍山东省全力推动乡村人才振兴情况。省卫生健康委副主任牟善勇介绍，近年来，省卫生健康委统筹推进卫生健康领域乡村人才振兴，各项工作成效明显。截至2022年底，全省共有乡镇卫生院1468个，村卫生室5.3万个，共有医务人员24.49万人，基层诊疗量占比多年保持在60%左右，居全国前列。

近年来，山东省不断加强统筹谋划，省卫生健康委深入贯彻《山东省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》《山东省推动乡村人才振兴工作方案》，联合省委组织部等7部门印发《加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》，明确卫生健康领域人才队伍建设五大项十八条措施，结合基层医疗卫生服务能力提升三年行动统筹推进。2022年全省基层医疗机构用编计划8500人，较往年增加40%，基层空编补齐有序推进。2023年向省内高校发布5488个基层招聘岗位计划，精准实现人岗对接。五年来累计招培农村公费医学生8400余名，首批毕业生就业率达96.8%，选优配强基层队伍后备力量。

在拓展发展平台方面，全省3.37万人通过乡村全科执业助理医师考试，执业（助理）医师资格或大专以上学历的村医占比达59.37%。实施“齐鲁基层名医”人才工程，两届评选出199名基层名医，提高基层人员荣誉感。打破基层职称晋升“天花板”，基层卫生职称单独评聘，高级岗位设置比例提高至20%，累计7295人获评基层高级职称。同时，持续推进城乡对口支援，每年选派500名医务人员帮扶基层，实现县（市）全覆盖。全国首创选派“业务院长”，五批选派1800余名。通过落实职称晋升下基层、建设名医基层工作站、推广“第一村医”等举措，持续引导优质资源向基层延伸。2022年，通过进网上课堂、进校园课堂、进医院科室等形式，线上线下培训基层医务人员累计达17.4万名。

牟善勇表示，下一步，省卫生健康委将深入学习贯彻党的二十大精神，制定出台我省促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施意见，健全乡村卫生人才政策体系，完善收入待遇保障机制，多渠道引才聚才用才，为全面推进卫生健康领域乡村振兴、加快健康强省建设提供有力的人才支撑。（齐静）

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